📚 連載企画:「AIでできる業務効率化シリーズ」第5回:ChatGPTで社内規程やマニュアルを簡単に作る方法【効率的にドキュメント作成】
はじめに 社内規程やマニュアルは、会社運営に欠かせない重要なドキュメントです。 しかし、ゼロから作るとなると膨大な時間がかかり、「どんな書き方をすれば良いのか分からない」と悩む方も多いはず。 そこで役立つのが ChatGPTを使った規程・マニュアル作成 です。 この記事では、ChatGPTで効率的に社内文書を整備する方法を紹介します。 ChatGPTで規程やマニュアルを作るメリット 叩き台を短時間で作れる ゼロから考える必要がなく、AIがベースの文章を数分で生成してくれます。 抜け漏れを防ぎやすい 「必要な章立てを出して」と依頼すると、一般的な構成を自動で提示してくれます。 用途に合わせたトーン調整が可能 フォーマル/分かりやすくカジュアル/教育用など、指定した口調で文章を作成できます。 ChatGPTで規程・マニュアルを作る手順 Step1:対象と目的を明確にする 「新人研修用マニュアル」なのか「テレワーク勤務規程」なのか、用途をはっきり伝えます。 Step2:ChatGPTに章立てを依頼する 例: テレワーク勤務規程を作成したいです。 条件: - 一般企業向け - 章立て形式で出力 - 労務管理や勤務時間のルールを含める Step3:具体的な内容を展開する 出力された章立てをもとに、「第1章だけ詳細に書いて」などと依頼すると、精度の高い文案が得られます。 Step4:自社のルールに合わせて修正する 最終的に、自社の実情や法的要件に沿うよう調整して完成させます。 ChatGPTで使えるプロンプト例 社内規程の叩き台を作る 中小企業向けの就業規則の叩き台を作成してください。 条件: - 日本の労働基準法を意識 - 労働時間・休暇・懲戒規定を含む マニュアルの作成 新入社員向けの業務マニュアルを作ってください。 条件: - 業務の流れをステップ形式で - 図解がある前提で文章を簡潔に フォーマット指定 以下の研修内容を、研修マニュアルの形式にまとめてください。 条件: - 「目的」「手順」「注意点」の3項目で出力 ChatGPTを活用する際の注意点 法的チェックは必須 労務規程や契約関連は、必ず専門家の確認を経てから運用しましょう。 社内特有のルールは反映する AIは一般的な内容を生成するため、自社固有の制度や慣習は追記が必要です。 更新のたびに...