人口減少は、本当に日本経済の終わりなのか――「人が減る」時代に必要なのは、一人あたりの生産力だ
日本の人口は減り続けている。 少子化が進み、若い世代が減っている。 高齢者は増えている。 そして、それに伴って現役世代も減っていく。 こうした話を聞くと、日本経済の将来を悲観したくなる。 働く人が減れば、経済は縮小する。 税収も減る。 社会保障を支える人も減る。 年金も厳しくなる。 人口減少は、日本にとって避けられない「衰退の原因」である。 そんなイメージが広がっている。 しかし、本当にそうなのだろうか。 前回の記事では、年金問題を「高齢者に渡すお金があるか」という問題だけではなく、 高齢者が必要とするモノやサービスを、現役世代がどれだけ供給できるかという問題 として考えた。 そう考えるなら、次に重要になるのは一つだ。 「働く人が減るなら、一人あたりの供給力を高めればいいのではないか」 ということである。 人口が減ることと、経済が必ず縮小することは同じではない 人口が1億人いる国と、5000万人しかいない国。 どちらの経済規模が大きいか。 普通に考えれば、人口1億人の国だろう。 しかし、それだけで経済の豊かさは決まらない。 例えば、100人の労働者がいる工場で、1人あたり100個の商品を生産できれば、合計1万個になる。 一方、労働者が50人しかいなくても、1人あたり200個生産できれば、同じ1万個を生産できる。 重要なのは、単純な「人数」だけではない。 一人あたり、どれだけの価値を生み出せるのか。 これが生産性である。 人口が減る日本にとって、この視点は極めて重要になる。 「人が減るから終わり」ではない。 「人が減るなら、一人あたりの生産力をどう高めるか」 という問題に置き換えることができる。 日本は「人が余る社会」から「人が足りない社会」へ変わっている これまでの日本では、人手不足よりも「仕事がない」ことが問題になる時代が長かった。 特にバブル崩壊後の長いデフレでは、企業は人を増やすことに慎重だった。 就職氷河期という言葉が象徴するように、働きたい人が十分な仕事を得られない時代もあった。 しかし、現在は状況が変わっている。 建設。 物流。 介護。 医療。 外食。 小売。 製造業。 さまざまな分野で人材不足が問題になっている。 つまり、日本経済は「人が余っている社会」から、「人が足りない社会」へと変化している。 これは大きな転換だ。 そして、この変化は企業にも対応を...